航空会社に強い転職エージェントランキング

航空会社の求人倍率は高い?

世界を飛び回るグローバルな業界として、航空会社のは就職希望先として常に人気上位です。そのために求人に対しての競争率も高くなりますので、転職の場合はしっかりとした準備が必要になります。

リクルートエージェントに代表される転職エージェントでは、そういった転職の準備をコンサルタントがマンツーマンで対応してくれるので、航空会社への転職成功率もおのずと上がります。

航空会社の求人に強い転職エージェント!

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航空会社の求人の最新情報

製紙会社にもともと勤めていた人、製紙関係の仕事に興味を持って異業種転職をしようと思っている人なども少なくないでしょう。製紙会社の転職の事情は現在、どのような感じなのでしょうか?まず製紙会社とは、パルプなどの木材を原材料として、紙や板紙、段ボール、紙パックなどの紙製品の生産を行う業界です。最近では地球環境保護の観点から、古紙を回収してリサイクル生産するシステムも確立されています。生産から販売まで総合的に展開している大手もあれば、加工品の紙製品を中心に取り扱っているところなど、それぞれの会社に特徴があります。

現在の製紙業界を見てみると、まず国内の紙需要に関しては頭打ちの状況にあるといわれています。パソコンやインターネットが普及してきたことで、紙を使って文書の作成などをする必要性がかなり減少していることが関係しています。国内マーケットに関しては出荷量が伸び悩み、今後飛躍的に増大する可能性は乏しいでしょう。マーケット全体的にみれば、成熟期に入りつつあるといえます。

このような業界に転職するのであれば、まず戦略をはっきりさせることが大事です。先ほど紹介したように、製紙会社の中でもいくつかのジャンルがあります。このジャンルの中でも、どのジャンルの製紙会社に転職するかを決めておくと転職活動もやりやすくなるはずです。その他には、製紙会社の中でもいくつか職種があります。技術系の仕事もあれば、事務系の求人もあります。職種を決めて転職活動する方法も考えてみましょう。さらには「どうしてもこの企業で仕事をしてみたい」という願望をすでに持っているのであれば、その企業の会社情報を収集してみてもいいでしょう。

製紙業界を見てみると、国内の製紙事業は低迷傾向にあることを理解しておきましょう。ですから、海外にターゲットを絞って進出しているところ、製紙事業以外の事業も展開しているところなどをターゲットにしてみましょう。製紙業界は、今後過渡期を迎える可能性もあります。合併や買収などが進んで業界再編が起きる可能性も考慮に入れて、転職活動したいところです。ちなみに現在のところ、王子製紙と日本製紙グループのシェアが国内では高いです。またこの2社の業界における影響力も高いので、転職活動をする時にこの2社を無視した活動展開は考えられないといっていいでしょう。自分で活動をするのは限界があると思っているのであれば、転職エージェントの活用も検討しましょう。

航空会社の採用基準

航空会社の一員として航空産業を牽引するような人材になるためには、それぞれの航空会社が定める採用基準を満たしている必要があります。同じ航空でも、職責や職務はそれぞれ違いますから、どのポジションで働きたいのかということでまずは条件が分かれます。専門的な技術を必要とするポジョンである場合、それぞれの仕事で必要なスキルの有無を評価するため所有している資格が問われることが多く、技術系の職種で求められる資格は航空機に関するものに特化している事項がとても多いので、専門学校などで学んでから入社を目指す方も多いです。専門職の中には、実際に航空機を操る「パイロット」も含まれます。

客室乗務員、つまりキャビンアテンダントや「CA」と呼ばれるポジションでは、「短大卒以上」というのが条件として多く存在している学歴のラインです。さらには、アジア圏とのルートを増設しつつある現在ではCAも人材不足の様相を呈していて、採用される年齢が引き上げられつつあり、経験者はもちろんのこと、違う業界で社会経験を重ねた方を積極採用する動きもあります。客室乗務員として働く場合にプラスとして働くのは「国際的なコミュニケーション能力」です。それは、ただ「英語が使える」ということだけではなく、英語を用いてさまざまな国の方とコミュニケーションを取ることができる能力のことです。パイロットやグランドスタッフなど、他国のスタッフ、または乗客の方とコミュニケーションを頻繁に取る方にとって、とても重要な能力と言えます。

それぞれのポジションでは、等しく基礎学力と一般教養も問われます。整備士などの機械技術系の職種であっても、基本的な語学力を備えておくことは無駄ではありません。用いられている航空機自体が国産ではない状況も考えられますし、そのような際はさらに特化した語学力が求められる局面もあります。整備するための資料が英語で記されているということを、当たり前のように乗り切ることが求められる場合があるのです。

国と国とを繋ぐための物理的な架け橋、そして国の玄関口としての空港、エスコートするための航空機、それを管理している航空会社では、国際共通語である英語のスキルはさまざまな局面で役に立ちますし、まず採用の判断基準として掲げられることが多いです。そこからそれぞれのポジションに応じた特化した基準がありますが、航空産業で働くためのベースの能力として、英語力は念頭に置いておきましょう。

航空会社に強い転職エージェント

航空業界では、仕事がお客様の命を預かることに直結している関係上、他の企業に比べると正規社員の比率が高い業種です。ですから、他業界よりも転職案件の絶対数が少ないと言えるでしょう。そのために希望する条件の職場を見つけることが難しかったり、見つけるのに時間がかかるかもしれません。また、求人倍率が高いこともあって、そういった意味から狭き門と言われるのも仕方がないでしょう。

もちろん、パイロットやキャビンアテンダント、管制塔でフライトを管理するエンジニアなど、花形の職種は本当に狭き門をくぐって入社する様子をテレビドラマなどでも知ることができます。このようにやや特殊な事情を持った就職環境ですから、確実に就職をするためには強いサポーターが必要になってきます。大手の転職エージェントを探してみると、航空会社の求人を多数保有している、実力のある転職エージェンシーを見つけることができます。国内系の航空会社では、特に条件の良い求人を信頼関係の深い転職エージェンシーに依頼するケースがあります。重要なポストの求人は非公開で依頼しますので、一般の求人サイトや求人誌では見ることができません。そのような理由もあって、航空会社の求人がより少なくなるという現象が発生しているのです。

外資系航空会社は、日本にオフィスがあれば必ず在日外国商工会議所のメンバーになっています。会員となっている企業の求人情報を掲載しているので、直接在日商工会議所に問い合わせて求人を確認することはできます。ですが、就職・転職には徹底した準備とノウハウが必要なことを知っておくと有利です。応募する時の書類の書き方や、書くべき内容も学んでおくべきですし、面接時の質疑応答のノウハウ、自己アピールの方法、面接マナーなどなど、漠然と理解しているだけでは激しい競争に勝ち残れません。国内系航空会社でも外資系航空会社の求人でも、それぞれの会社ごとに傾向と対策があると言われています。そのようなノウハウをしっかりと確立している転職エージェントに相談することで、最も成功の確率が高まるのです。

航空会社に強い転職エージェントならば、キャリアやスキルの高い方には優先的に好条件のポジションを紹介してくれるケースもあります。職場紹介から面接、就職後のアフターケアまで親身になってサポートしてくれますので、安心して働くことができるでしょう。ですから、あらかじめ力のある転職エージェントを選び、自分の希望や能力について、専門のコンサルタントと掘り下げた話し合いをしておくようにオススメします。


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